空姐這樣的一份職業(yè)，相信也是很多女孩子都?jí)裘乱郧蟮穆殬I(yè)之一，空姐這樣的職業(yè)，薪資待遇不錯(cuò)，工作比較輕松，主要是需要為人處世方面的靈活與耐心，每年有好多女孩子都希望通過航空公司的面試，尤其是大學(xué)生居多，空姐的身材一般都是比較瘦，O型腿脖子上有胎記的，估計(jì)就很難通過了。

1、著裝搭配

服飾體現(xiàn)了一個(gè)人的個(gè)性、身份、涵養(yǎng)及其心理狀態(tài)，直接代表了一個(gè)人的品格。面試穿正裝是必須的，黑色，上青，灰色為最佳顏色。女孩子上穿西裝，下穿一步裙或A字裙，鞋子選黑色，樸素為佳，鞋頭不要太尖，鞋跟不要太高，穿起來走得舒服、姿態(tài)又好的鞋為上選。

1)高跟鞋面試時(shí)合適的鞋子能使腿型以及身體的比例線條更具美感，對(duì)于面試空乘人員，中短跟便可。鞋子的顏色請(qǐng)選擇黑色較為保險(xiǎn)，相比紅色、黃色等鮮艷的顏色顯得穩(wěn)重、大方些，選擇鞋子時(shí)選擇簡潔的款式，不要選擇鞋頭太尖的鞋等。下面將為你闡述面試時(shí)穿高跟鞋需要注意的細(xì)節(jié)。

2)中短裙：黑色深色為主 面試中，有許多面試者的裙子穿得過于艷麗或過長、過短等，這都是不合適的，所以選擇合適的中短裙(膝蓋以上)較受考官青睞。

3)短襯衣：白色(素色)首選 面試空乘人員，應(yīng)著白色、或其他素色的短襯衣，切記不可穿著大紅大綠等鮮艷的顏色。面試官一般都青睞白色的襯衣，或者淺素色的其他襯衣，一般有淺淺的條紋也是可以的，整體給人淡雅、干凈的感覺。再者需要注意的是，自己的襯衫是否合身，過大或者太小，以免造成身體比例不均勻，或顯得腿短或顯得身體短等，至于上衣需不需要扎進(jìn)裙內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況比例合適便可。

2、面試指南

①航空公司面試空乘服務(wù)人員的形象要求和其他報(bào)名條件：年齡一般為18－23歲，但也有的航空公司將年齡限制在22歲以下。 五官端正、儀表清秀、身材勻稱。 女性身高164－173cm，男性身高173－183cm。 口齒清楚，普通話標(biāo)準(zhǔn)。 身體裸露部位無明顯疤痕。 無口臭、腑臭、皮膚病、走路無內(nèi)外八字。 聽力不低于5米。 無精神病史及慢性病史。 學(xué)歷要求一般，也有航空公司無此要求。 要求流利的英文或基本的會(huì)話能力，其他小語種優(yōu)先。 準(zhǔn)備兩張二寸照片和一張四寸生活照片。 填寫履歷表并帶上學(xué)歷證書和其他證明材料。

②報(bào)考人員的著裝要求：應(yīng)著職業(yè)裝，同時(shí)不要化濃妝，應(yīng)著淡妝。男性最好穿長褲。

③應(yīng)聘人員的站、坐姿要求：站姿應(yīng)端正，兩眼目視對(duì)方，應(yīng)隨時(shí)保持坐姿端正、站姿高雅，兩眼永遠(yuǎn)凝視對(duì)方，坐時(shí)身體向前傾，面帶微笑，保持與考官的距離。

④回答問問題聲音應(yīng)大一些，吐字清楚，語言簡練，使對(duì)方能聽清楚你所要表達(dá)的問題。

⑤問到的問題：履歷表當(dāng)中的問題，你的年齡、學(xué)校、學(xué)歷、家庭住址。 介紹你的家庭，你的父母和家庭其他成員。 你為什么要做一名空姐？ 你對(duì)空姐的工作有哪些了解？ 你有哪些特長？ 在家里是否幫助父母做家務(wù)？ 在飛機(jī)上如果遇到不講理的旅客你應(yīng)如何處理？ 你考慮過做空姐工作的辛苦嗎？如果你被我公司錄取，你將準(zhǔn)備如何做一名合格的空中乘務(wù)員？ 做一名優(yōu)秀的空中乘務(wù)員應(yīng)具備哪些品質(zhì)？ 你在學(xué)習(xí)期間好朋友多嗎？ 談?wù)勀銓?duì)本公司的了解？公司都有哪些機(jī)型、航線？ 你為什么要報(bào)考本公司？ 如果有兩個(gè)航空公司同時(shí)接收你，你會(huì)選擇哪個(gè)公司？

⑥面試程序： ·到報(bào)名地點(diǎn)后，先交報(bào)名表，然后進(jìn)行基本身體測量（身高、體重、視力） ·分組進(jìn)行面試，一般10個(gè)人一組進(jìn)入考場，每個(gè)報(bào)考人員進(jìn)行簡單的自我介紹（姓名、年齡），然后走出考場等候下一步的面試通知，沒得到再次面試通知的人員被淘汰。 ·第二次面試由考官單獨(dú)面試。面試內(nèi)容包括英文對(duì)話以及其他有關(guān)問題，內(nèi)容比較詳細(xì)。第二次面試通過后，在考場等候通知面試結(jié)果。 ·有的航空公司可能還要安排第三次面試或者進(jìn)行筆試的考試。 ·體檢，參加體檢后等待體檢結(jié)果。 ·體檢合格后一般還要進(jìn)行公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加的集體面試。面試中會(huì)對(duì)參加面試人員提出問題。大致內(nèi)容和第二次基本相同，但是參加此次面試的人員會(huì)比較多，所以要求面試人員絕不能緊張，這是考驗(yàn)?zāi)愕臉O好機(jī)會(huì)，是否成功可能就在此一舉。