女性經(jīng)常聽(tīng)說(shuō)性騷擾，性騷擾發(fā)生在生活中是很常見(jiàn)的，對(duì)于女性來(lái)說(shuō)，有些男性不恰當(dāng)?shù)男袨橐呀?jīng)是屬于性騷擾了，性騷擾需要受到一定的約束，被認(rèn)定為性騷擾的行為需要得到制止，那么哪些行為被認(rèn)為是性騷擾？性騷擾有哪些法律規(guī)定？

1、性騷擾行為

法律禁止對(duì)婦女“性騷擾”

《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》和各地已經(jīng)通過(guò)的地方法規(guī)，雖然有些規(guī)定禁止“性騷擾”，但缺乏明確的規(guī)范性。此次天津的修訂案做出了一個(gè)比較明確的界定，在“實(shí)施辦法”的第二十九條規(guī)定：禁止違背女性的意志以語(yǔ)言、文字、圖像、電子信息、肢體行為等方式對(duì)婦女實(shí)施“性騷擾”，受害婦女有權(quán)向有關(guān)部門(mén)和單位進(jìn)行投訴。有關(guān)部門(mén)和單位應(yīng)當(dāng)采取有效措施，預(yù)防和制止對(duì)婦女的“性騷擾”。

什么是“性騷擾”

參與這次“實(shí)施辦法”修訂的有關(guān)專(zhuān)家和婦聯(lián)的工作人員解釋了“性騷擾”各種表現(xiàn)方式的具體內(nèi)容：語(yǔ)言騷擾包括打電話或在兩人見(jiàn)面時(shí)故意談?wù)撔栽掝}，詢(xún)問(wèn)性隱私，而且在對(duì)方拒絕情況下依然“喋喋不休”，致使對(duì)方心身受到傷害。文字騷擾是指：書(shū)信、字條等文字中充滿性隱私和性話題，使得對(duì)方難以忍受，而且使用這種文字的頻率比較高。圖像騷擾的概念是：在給對(duì)方觀看的圖片、照片、錄像等圖像中充滿淫穢內(nèi)容，而且不堪入目的圖片嚴(yán)重違背對(duì)方意志。特別強(qiáng)調(diào)電子信息騷擾：是把黃色、淫穢內(nèi)容通過(guò)手機(jī)短信或電子郵件等形式發(fā)送給對(duì)方，一天或數(shù)天中重復(fù)這種行為，其行為給對(duì)方心理造成創(chuàng)傷。還有肢體行為騷擾：在兩人獨(dú)處時(shí)或在公共場(chǎng)合對(duì)對(duì)方“動(dòng)手動(dòng)腳”，通過(guò)接觸達(dá)到自我心理滿足。

職場(chǎng)“性騷擾”最傷女人心

天津市婦聯(lián)權(quán)益部的工作人員提出：在日常的信訪接待中，“性騷擾”是女性最為尷尬的一個(gè)話題，特別是職場(chǎng)中的“性騷擾”讓女人受到的傷害最深。在公共場(chǎng)所的“性騷擾”是偶發(fā)性的，而職場(chǎng)“性騷擾”是長(zhǎng)期性的，對(duì)當(dāng)事人精神傷害的程度更強(qiáng)。而且，很多職場(chǎng)“性騷擾”是上級(jí)對(duì)下級(jí)實(shí)施的，這讓女性很難通過(guò)向單位投訴來(lái)解決問(wèn)題，再加上現(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻，不少女性為了得到工作崗位而忍受了這種騷擾，這就讓受害者心理上受到更大的傷害。對(duì)于“性騷擾”，確實(shí)存在取證難的問(wèn)題，所以必須提醒女性，要保留證據(jù)，包括人證、錄音、手機(jī)短信等等。

單位應(yīng)有相應(yīng)制度

婦聯(lián)希望用人單位在單位內(nèi)部建立切實(shí)可行的反“性騷擾”的制度。這些制度包括：明確解釋哪些行為構(gòu)成被禁止的“性騷擾”行為，建立有效的舉報(bào)途徑及舉報(bào)程序;規(guī)定有相應(yīng)的反報(bào)復(fù)措施，保證舉報(bào)的員工不會(huì)受到報(bào)復(fù);要建立及時(shí)高效的調(diào)查程序，接到舉報(bào)后要首先確定是否有“性騷擾”事實(shí)存在;一旦確認(rèn)“性騷擾”存在，必須給予騷擾者嚴(yán)厲的處理。

2、校園性騷擾

為什么校園性騷擾如此猖獗呢?除了歸咎于某些人道德低下的劣根性外，主要原因還在于我國(guó)目前尚無(wú)明確制裁“性騷擾”行為的法律規(guī)范。如何界定、懲治、防范性騷擾，至今仍是法律上未曾解決的課題，當(dāng)事人往往難以啟齒，調(diào)查取證又異常困難，以致司法部門(mén)處理起來(lái)常常覺(jué)得無(wú)能為力。而且受“家丑不可外揚(yáng)”等傳統(tǒng)觀念的束縛，很多學(xué)校對(duì)校園性騷擾采取的是一種息事寧人的消極政策，并沒(méi)有從根本上重視越演越烈的校園性騷擾，這就給騷擾者以可乘之機(jī)。正是由于法律上對(duì)這種行為的約束力不大和校方的不重視，所以受騷擾的女大學(xué)生群體往往是“啞巴吃黃連有苦說(shuō)不出”。所幸從2003年6月份起，新修訂的、為時(shí)半年的《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》，讓人們看到了懲治性騷擾的一線曙光。

盡管很多性騷擾都是突如其來(lái)的，而且看起來(lái)似乎防不勝防，但如何防范性騷擾，仍有一些經(jīng)驗(yàn)可循。有人說(shuō)，回避可能是比較好的方法，這好比對(duì)付小偷一樣，保管好自己的東西、加強(qiáng)自我保護(hù)是本能的，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭不對(duì)就應(yīng)該知險(xiǎn)而退，避免遭到不必要的侵害。而校方似乎也可以改變過(guò)去消極、甚至是逃避的態(tài)度，加強(qiáng)防范性騷擾的措施，比如說(shuō)加強(qiáng)宣傳教育，根除校內(nèi)性騷擾事件，在發(fā)生校園性騷擾后，公開(kāi)事發(fā)地點(diǎn)等資料，讓同學(xué)有所警惕，在接到投訴后盡力協(xié)助受害者，決不姑息犯事者等。據(jù)3月1日上?！缎侣勎鐖?bào)》報(bào)道，現(xiàn)在上海不少高校紛紛在課堂上分析性騷擾，幫助女生走出性騷擾的陰影，并讓男生真正學(xué)會(huì)尊重女生，尊重自己。這讓我們看到了校方直面現(xiàn)實(shí)、重視校園性騷擾的努力。

另外，對(duì)待校園性騷擾，受害者忍氣吞聲、姑息遷就絕對(duì)不是辦法，而是應(yīng)當(dāng)勇敢地站出來(lái)指證，這樣不僅可以防止性騷擾的進(jìn)一步擴(kuò)大，而且有利于事后公安機(jī)關(guān)搜集性騷擾的犯罪證據(jù)。

面對(duì)性騷擾，女大學(xué)生不應(yīng)沉默，也不能再沉默，因?yàn)槌聊?，自己顯得更加軟弱;因?yàn)槌聊?，性騷擾者更加有恃無(wú)恐。