關(guān)于性騷擾的新聞報(bào)道經(jīng)?？梢钥吹剑谝恍┕妶龊铣霈F(xiàn)了性騷擾，甚至在學(xué)校又老師對孩子的性騷擾，性騷擾時間經(jīng)常會出現(xiàn)，要學(xué)會分辨哪些行為是性騷擾，面對性騷擾要正確處理，那么哪些行為是性騷擾？如何機(jī)智應(yīng)對性騷擾呢？

1、關(guān)于性騷擾的調(diào)查

2000年時，21.2%的受調(diào)查者顧慮自己被性騷擾，到了2010年，這一數(shù)據(jù)上升到34.4%。但事實(shí)上，這十年間，真正受到性騷擾的人數(shù)是在不斷下降的。對此，潘綏銘解釋說，當(dāng)今社會輿論對性騷擾的報(bào)道和呼吁多了，反倒有些夸大了普通人對自己被性騷擾的可能性。這種警惕性也給人們建立起一道防線，直接導(dǎo)致了性騷擾行為的減少。

哪些行為算性騷擾呢?調(diào)查顯示，42%~49%的人把“故意接觸我的身體”視為性騷擾，其次是17%~21%的人把“講性”看作是性騷擾。潘綏銘認(rèn)為，中國人實(shí)際上存在著一種“身體警戒圈”，一旦有人侵犯了它，就會被認(rèn)為是性騷擾。這建議我們，在社會交往中最好避免任何身體接觸，哪怕對方是相同性別的人。反過來，我們也不要批評那些“身體非常敏感”的異性或同性，因?yàn)檫@不是“講道理”的情況，而是尊重對方的美德。另外，無論是講葷段子還是開黃色玩笑，都不是錯在內(nèi)容，而是錯在沒有征求對方的同意。即使是嚴(yán)肅地講性科學(xué)，也需要確定對方真的愿意聽。

2、同性間騷擾正在增多

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，中國人自己所認(rèn)為的性騷擾最多發(fā)生在平等關(guān)系(如同事、同學(xué)、熟人、鄰居、業(yè)務(wù)關(guān)系)中，其次是發(fā)生在陌生關(guān)系中。反而那些最容易利用職權(quán)進(jìn)行性騷擾的人(老板、上級、領(lǐng)導(dǎo)、老師、恩人)所占的比例最少。而在美國主流文化中，性騷擾多指在工作場合中利用職權(quán)“占便宜”。

對此，潘綏銘解釋說，可能上司們一般年齡都相對較大，還保留著“男女授受不親”和不能夠以強(qiáng)凌弱的傳統(tǒng)思想。這也提醒女人，不要指望別人保護(hù)，而是應(yīng)對任何一種性騷擾奮起反擊，也就是“狹路相逢勇者勝”。

調(diào)查還有一個有趣的發(fā)現(xiàn)，即同性別之間的性騷擾遠(yuǎn)比人們想象的要多。有1/3~1/4的女人曾經(jīng)被女人騷擾過;被男人騷擾過的男人超過一半，并且被騷擾的男人或女人都是異性戀。潘綏銘還發(fā)現(xiàn)，在城市中，男人所受到的言語騷擾有72.6%來自男人，主要發(fā)生在工人階層里，非?？赡芫褪菐煾祩兘?jīng)常拿性方面取笑年輕工人。

3、機(jī)智應(yīng)對性騷擾

“性騷擾侵犯的不僅僅是人身權(quán)利，還侵犯了社會秩序，每個人都要堅(jiān)決防范與拒絕?！敝袊嗣窆泊髮W(xué)犯罪學(xué)學(xué)院教授王大偉指出，在不一樣的情況下，應(yīng)對性騷擾的辦法也有所區(qū)別。

在辦公室遇到性騷擾，女人應(yīng)不搭話、不接話，也不要有眼神接觸。若這些反應(yīng)都無效時，應(yīng)該要報(bào)告上級。

遭遇老板的性騷擾，能夠采取回避、暗示等措施，不露痕跡地令對方覺得尷尬，從而放棄騷擾行為。如果老板繼續(xù)騷擾，可暗示如果他不停止，你會張揚(yáng)他的行為，老板應(yīng)該會考慮他的名譽(yù)和地位。在軟性對抗無效或危急關(guān)頭，應(yīng)該用直接的語言警告和身體的奮力反抗保護(hù)自己。

4、女性如何防色狼

第一招冷冷目光：用帶有威懾力的眼神與“狼”對視。盡量往女性多的地方擠，同性相互依靠著絕對安全。

第二招尋找依靠：向司機(jī)或者售票員靠。色狼因?yàn)樾奶?，一般不會再追趕過來。如果追趕過來，司機(jī)或者售票員也會幫你的。

第三招疾聲呼叫：遇“狼”時大聲喊“抓小偷”，他肯定反駁自己不是小偷，你就可以說“不偷東西，你怎么一直往我身上貼”，讓“狼”無地自容。

第四招細(xì)細(xì)鞋跟：遇“狼”時用高跟鞋后跟踩他的腳，再說一聲“對不起噢”。時尚涼鞋的細(xì)細(xì)鞋跟是對付在公交車上“揩油”者的最佳武器。

第五招狠狠耳光：最后一招就是直接給“狼”一耳光或踢他一腳，然后撥打110，讓色狼得到應(yīng)有的下場。